針對以上疑問(wèn)，RtCatch中國區總部咨詢(xún)事業(yè)部總經(jīng)理楊侑蓁老師帶領(lǐng)廣州華銀健康科技有限公司各單位的核心管理干部從本我性格特質(zhì)、外在工作表現、他人看法三個(gè)維度，層層揭曉每個(gè)人的專(zhuān)屬領(lǐng)導魅力。參訓人員不僅通過(guò)RTC人才測評獲得自身的人格特質(zhì)量化分析報告，還通過(guò)本次學(xué)習，精準認知自我領(lǐng)導風(fēng)格、探索本我優(yōu)勢競爭力。

      帶著(zhù)這些問(wèn)題，企業(yè)顧問(wèn)桑磊講師從廣州華銀健康科技有限公司實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景出發(fā)，深入講解BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)導力模型的相關(guān)知識，引導在場(chǎng)學(xué)員對戰略規劃及戰略落地、管理思維、人才培養機制等系列問(wèn)題進(jìn)行了深度思考和激烈討論。

      廣州華銀健康科技有限公司各單位核心管理干部通過(guò)兩天的有效學(xué)習互動(dòng)、案例的深入探討，不僅加強了跨部門(mén)之間的了解與溝通，對如何打造精良隊伍、實(shí)現團隊目標有了更清晰的理解。期待核心管理干部揮舞手中更閃耀的指揮棒，帶領(lǐng)廣州華銀健康科技有限公司一路昂首前行！