"華鷹航系列"干部人才發(fā)展項目 

4月15日，2024年華銀康集團“華鷹航系列”干部人才發(fā)展項目宇航班、領(lǐng)航班在廣州如期開(kāi)營(yíng)，來(lái)自全國各經(jīng)營(yíng)單位的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷(xiāo)售總監和部分優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理等47名管理干部參加了華鷹宇航、領(lǐng)航開(kāi)營(yíng)典禮；4月20日，培養銷(xiāo)售主管的啟航班如期開(kāi)營(yíng)，本期47名經(jīng)過(guò)層層選拔進(jìn)入啟航班的學(xué)員參加開(kāi)營(yíng)典禮；集團董事長(cháng)兼總裁黃春波，高級副總裁童銳、溫韻潔，副總裁黎海武、劉紅軍、黃亞明、吳曉浩，副總裁兼人力資源管理中心總監梁勇等多位高管嘉賓共同出席了開(kāi)營(yíng)典禮。

開(kāi)營(yíng)典禮上先后進(jìn)行了整體培養方案介紹、班級運營(yíng)成員亮相、頒發(fā)錄取通知書(shū)、學(xué)員代表發(fā)言及授旗、發(fā)布班歌、集團總裁開(kāi)營(yíng)致辭等六個(gè)環(huán)節，現場(chǎng)氣氛積極熱烈。

開(kāi)營(yíng)典禮開(kāi)場(chǎng)，梁總對整體培養項目方案介紹，并請班級運營(yíng)全體成員上臺進(jìn)行了集中亮相。梁總作為項目運營(yíng)團隊的負責人也對學(xué)員表達了自己的期待與要求，希望大家能帶著(zhù)問(wèn)題來(lái)，帶著(zhù)答案走，帶著(zhù)行動(dòng)計劃到業(yè)務(wù)中實(shí)踐。

在頒發(fā)錄取通知書(shū)的儀式中，伴隨音樂(lè )聲的響起，全體學(xué)員分批依次上臺，從各位高管手中接過(guò)屬于自己的錄取通知書(shū)并合影留念。這一遞，交出的是集團高管們對學(xué)員們的殷切期待和勉勵，這一接，表達的是學(xué)員對公司許下的鄭重承諾。

公司高管嘉賓們寄予的厚望讓學(xué)員們熱情高漲、斗志滿(mǎn)滿(mǎn)，宇航班韓作海、領(lǐng)航班楊宵、啟航班劉超玲與劉曉，作為三個(gè)班級的學(xué)員代表分別上臺發(fā)言，表達了自己將認真對待學(xué)習，提升自我，不辜負公司的培養與期待！

4月16日，來(lái)自中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林教授為宇航/領(lǐng)航的學(xué)員帶來(lái)《數字化時(shí)代的領(lǐng)導力新思維》課程。許老師從組織、領(lǐng)導力和文化切入，列舉眾多優(yōu)秀企業(yè)家的事例，向學(xué)員闡述了組織管理的本質(zhì)與核心。還介紹了組織行為管理制度設計的五要素模型，該模型包括戰略、組織、人力資源、制度管理和文化整合。

4月20日，黃總為啟航學(xué)員帶來(lái)的課程則是《華銀康集團戰略與企業(yè)文化》，學(xué)員積極參與交流互動(dòng)，黃總從學(xué)員的疑問(wèn)出發(fā)，結合華銀康的發(fā)展歷程，讓學(xué)員對于企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)、企業(yè)優(yōu)勢有了更為深入的理解，也對公司發(fā)展有了長(cháng)足的信心與期待。

4月21日，集團副總裁黎海武為啟航學(xué)員帶來(lái)了《醫院病理共建開(kāi)發(fā)與上量業(yè)務(wù)模式解碼》課程，課程內容豐富、案例詳實(shí)精彩，課程中邀請了多位軍級經(jīng)營(yíng)單位的優(yōu)秀銷(xiāo)售骨干分享案例，多年經(jīng)驗傾囊相授，學(xué)員們聽(tīng)得很專(zhuān)注，互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節同樣精彩紛呈，掌聲不斷響起。

正式培訓的高能大餐結束后，來(lái)自全國各地的銷(xiāo)售骨干們開(kāi)展了團隊破冰，學(xué)員在活動(dòng)中找到了不少有共同特質(zhì)的伙伴，相信他們未來(lái)能夠成為跨區域的互助團隊。經(jīng)過(guò)高效地選舉，選拔出了各班的班委團隊，還進(jìn)行了第一次業(yè)務(wù)攻關(guān)課題研討，后續業(yè)務(wù)攻關(guān)任務(wù)將在子公司落地推動(dòng)，相信定能對業(yè)務(wù)工作帶來(lái)改善和提升。