賦能成長(cháng)，蓄勢前行——記子公司實(shí)驗室主任總部學(xué)習之旅
2022-08-30
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為貫徹落實(shí)集團董事長(cháng)兼總裁黃春波和高級副總裁裘宇容對于加強子公司實(shí)驗室賦能工作的指示與要求，8月21-27日，集團臨檢管理中心組織長(cháng)沙、遼寧、重慶三家子公司新上任的臨檢實(shí)驗室主任到廣州開(kāi)展了為期一周的培訓與交流活動(dòng)，并為他們量身定制了專(zhuān)項培訓計劃。
培訓期間，通過(guò)現場(chǎng)交流與培訓，長(cháng)沙華銀康袁宏主任、華銀康遼寧公司李海逸主任和重慶華銀康童春玲主任全面了解了集團臨檢中心實(shí)驗室的運營(yíng)管理、合作共建實(shí)驗室業(yè)務(wù)模式、質(zhì)量管理中心的職能職責、各相關(guān)職能部門(mén)的管理構架與要求。他們深入到廣州臨檢各專(zhuān)業(yè)組、核酸實(shí)驗室、微生物組、產(chǎn)品線(xiàn)各項目部等實(shí)驗室現場(chǎng)，學(xué)習借鑒各實(shí)驗室具體運作流程與要求，了解各個(gè)高新檢測技術(shù)平臺特點(diǎn)與開(kāi)展的項目等，為今后開(kāi)展子公司實(shí)驗室工作打下良好的基礎。
集團各個(gè)職能部門(mén)及廣州各實(shí)驗室相關(guān)負責人也熱烈響應賦能培訓與學(xué)習交流需求，傾囊相授，耐心答疑解惑，甚至還毫無(wú)保留地分享了實(shí)驗室運營(yíng)與管理的實(shí)戰經(jīng)驗。
三位實(shí)驗室主任全情投入，在深入學(xué)習交流的同時(shí)，深深感受到華銀康的平等、向上、真誠、專(zhuān)業(yè)的文化氛圍，體味到華銀康大家庭的溫暖。
長(cháng)沙華銀康 袁宏主任
此次培訓交流使我們的目標更明確，方向和思路更清晰，也使我們在日常工作中少走彎路。有集團賦能的大力支持，我們壓力雖大，但信心更足。
華銀康遼寧公司 李海逸主任
通過(guò)這次賦能學(xué)習，為我們子公司臨檢實(shí)驗室各項業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展指明了方向，同時(shí)也拓展了我們的工作思路。我們有信心在做好自己工作的同時(shí)，配合銷(xiāo)售、市場(chǎng)做好業(yè)務(wù)拓展工作，也對公司的發(fā)展前景充滿(mǎn)希望。
重慶華銀康 童春玲主任
親眼見(jiàn)證了公司的雄厚實(shí)力，開(kāi)拓了眼界。尤其在臨檢實(shí)驗室收益頗豐，通過(guò)漆主任對多年來(lái)在第三方實(shí)驗室管理經(jīng)驗的分享和交流，給我以后的工作開(kāi)拓了思路。有了集團臨檢管理中心和總部作為靠山，我有信心帶好我的團隊，并配合好各個(gè)部門(mén)讓我們子公司的業(yè)務(wù)突飛猛進(jìn)。
“實(shí)驗室主任培訓”為臨檢管理中心向子公司實(shí)驗室賦能項目之一。我們很欣慰地看到三位新上任的實(shí)驗室主任收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，對今后各自工作開(kāi)展充滿(mǎn)了希望和信心。
后續我們將以制度的形式形成實(shí)驗室主任定期交流培訓的機制，擇機適時(shí)組織各個(gè)實(shí)驗室主任開(kāi)展線(xiàn)下集中培訓和交流。并持續開(kāi)展更多的對實(shí)驗室的賦能工作，包括實(shí)驗室培訓課程體系搭建、集團專(zhuān)業(yè)技術(shù)組技術(shù)交流、報告單自動(dòng)審核功能開(kāi)發(fā)等，賦能各個(gè)子公司實(shí)驗室的成長(cháng)。
集團臨檢管理中心將與集團其他職能部門(mén)一起，牢記集團使命，不做遠程遙控指揮的甩手掌柜。我們將走近一線(xiàn)，為子公司提供更多的支持與賦能，共同為廣大客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
